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為深入貫徹省第十四次黨代會、金華市第七次黨代會、義烏市第十四次黨代會精神，進一步樹立和宣傳交投集團員工中的先進典型，引導和激勵廣大職工與時俱進、開拓創(chuàng)新，爭當“三勇三新”交投鐵軍，為交通工程建設、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量，2017年9月至12月，交投集團開展“十佳員工”評選活動，候選人每月在公司公眾號上進行展示。組委會對推薦人選進行評比，綜合考慮各方面因素后確定“十佳員工”。集團將對當選的“十佳員工”予以表彰獎勵。
龔魯城同志于2015年9月參加工作，先后在疏港高速項目辦、37省道東義項目辦工程科工作，目前擔任義烏市交通旅游開發(fā)有限公司安全和工程管理科科員，負責前期工作。自參加工作以來，以踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流為工作方向，在同事的幫助和領導的支持下，取得了一些工作成績，得到了領導和同事的認可和肯定。眾所周知，37省道東陽李宅至義烏青巖劉改建工程項目時間緊、任務重，集團公司領導十分重視工程質(zhì)量，作為奮斗在施工一線的現(xiàn)場管理人員，他始終以建設精品工程為己任，在工作中發(fā)揚吃苦耐勞的拼搏精神，勤勤懇懇，任勞任怨，不計個人得失。
2015年12月，龔魯城同志臨時接到通知，前往37復線項目的四標項目部，與同事、領導展開了為期一個月的攻堅。在這整整一個月的時間里，龔魯城同志和東義辦工程科科長黃明春兢兢業(yè)業(yè)，無論工作日還是休息日，從不停歇，在領導的支持和同事的幫助下，終于在期限內(nèi)攻克了主線上的"攔路虎"。他協(xié)助同事、領導完成了主線貫通的任務，同時督促施工單位通過了大部分路基的交驗工作。
2017年6月，東義公路通車目標迫在眉睫，項目辦全體員工接到上級領導指令，堅決要在計劃日期前完成通車。大家都了解這個項目通車的重要性、關(guān)鍵性，深知自己身上的責任重大，所以大家任勞任怨，日復一日的堅持工作，在嚴把施工質(zhì)量關(guān)的同時督促施工單位加緊工期，全力配合他們的工作，終于在6月30日順利舉行了通車儀式。
龔魯城同志之前所在的東義項目，在領導的支持、同事的幫助、施工監(jiān)理單位的配合下，經(jīng)過大家的努力，取得了不少榮譽。他參與日常工程管理的37省道東陽李宅至義烏青巖劉改建工程被評為2016年度浙江省優(yōu)秀項目，他所在的37省道東陽李宅至義烏青巖劉改建工程項目建設管理辦公室也被評為2016年度浙江省優(yōu)秀建設單位，同時他被交投集團評為2016年度先進個人。
交投集團2016年度先進個人榮譽證書
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